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優(yōu)酷職員打傷騰訊女員工?騰訊要求對方承擔(dān)法律責(zé)任

來源:鞍山招聘網(wǎng)-鞍山人才網(wǎng)-鞍山人才港-鞍山找工作首選 時間:2017-05-12 作者:鞍山招聘網(wǎng)-鞍山人才網(wǎng)-鞍山人才港-鞍山找工作首選 瀏覽量:

中新經(jīng)緯客戶端5月11日 騰訊視頻官方微博11日發(fā)布聲明稱,在10日的某晚宴上,優(yōu)酷公司員工李某某無故用酒杯砸傷騰訊女員工,優(yōu)酷公司卻對此事件保持沉默,肇事員工至今未出面道歉。騰訊要求優(yōu)酷及其打人員工承擔(dān)法律責(zé)任。

 騰訊發(fā)布聲明。據(jù)騰訊視頻官方微博

  騰訊稱,5月10日晚,騰訊員工應(yīng)邀參加某影視公司年度新劇推薦會的晚宴,晚宴上,在優(yōu)酷公司高層領(lǐng)導(dǎo)在場的情況下,優(yōu)酷公司員工李某某無故用酒杯砸傷騰訊女員工。該女員工被緊急送醫(yī)之后,臨床初步診斷為腹部外傷、外傷性感染、外傷性腫脹,具體傷情還需要醫(yī)院進一步觀察,以及司法鑒定。

  聲明表示,上述事件發(fā)生后,被打員工一直保持冷靜、客觀的態(tài)度,通過合理、合法的途徑解決問題,向公安機關(guān)報案,并等待公安機關(guān)進一步處理。但優(yōu)酷公司至今對此事件保持沉默,其肇事員工至今未出面對其違法行為進行公開道歉。

  騰訊認(rèn)為,優(yōu)酷公司對其員工的言行負(fù)有管理責(zé)任,對在公眾場合放任肇事員工故意傷害騰訊員工的行為負(fù)有法律責(zé)任。

  針對優(yōu)酷以及肇事員工的違法行為,騰訊提出三點要求:一、要求優(yōu)酷公司以及優(yōu)酷公司肇事員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;二、要求優(yōu)酷公司及優(yōu)酷公司肇事員工公開道歉;三、要求優(yōu)酷公司及優(yōu)酷公司肇事員工對我司工作人員在合理合法的范圍內(nèi)進行賠償。

  截至發(fā)稿,優(yōu)酷尚未對上述事件表態(tài)。(中新經(jīng)緯APP)


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【編輯:薛宇飛】


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