2019年第一季度有34.2%的受訪者有跳槽意愿，有29.8%的受訪者明確表示不會(huì)跳槽。回顧上一季度求職者的跳槽意愿度調(diào)查結(jié)果，有跳槽意愿的受訪者有45.5%，而明確表示不會(huì)跳槽的受訪者僅有15%。想要跳槽的求職者比例下降明顯，而出現(xiàn)這種趨勢(shì)的原因結(jié)合時(shí)間點(diǎn)來(lái)看就合理了，春節(jié)前后是臨近年終獎(jiǎng)發(fā)放的日子，不少求職者為了年終獎(jiǎng)也會(huì)暫時(shí)壓下想要跳槽的念頭。
而剩下的一部分人寧愿不要年終獎(jiǎng)也要離職，是嫌年終獎(jiǎng)不夠多，還是永無(wú)止境的加班讓他們?nèi)虩o(wú)可忍，只能選擇一走了之？職場(chǎng)人跳槽最想去的城市是哪些？是節(jié)奏快、壓力大，但是錢多的一線城市；還是相較之下壓力不那么大、節(jié)奏緩慢，收入也相對(duì)較少的二、三線城市呢？在辭職這件事情上，有多少人會(huì)不計(jì)后果，果斷地選擇“裸辭”？來(lái)前程無(wú)憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”報(bào)告里找答案吧。
廣州當(dāng)選跳槽首選城市，北京跌出前五
根據(jù)前程無(wú)憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，廣州、上海、深圳占據(jù)最受求職者歡迎的工作城市前三位。和上個(gè)季度相比，廣州上升一位，而上海不保近幾年一直蟬聯(lián)的榜首位置，首次下降至第二位，深圳、成都排名則沒(méi)有變化，位居第三、第四名。而作為四大一線城市之一的北京此次下降一位，跌出前五的位置，武漢上升一位。（見(jiàn)表1）
數(shù)據(jù)來(lái)源：51job
分析求職熱度可以發(fā)現(xiàn)，廣州頗受求職者的青睞，上升了3.92個(gè)百分點(diǎn)；上海在排名下降的情況下熱度仍呈微弱的上升趨勢(shì)，增加了0.15個(gè)百分點(diǎn)；深圳上升1.97個(gè)百分點(diǎn)；成都上升1.08個(gè)百分點(diǎn)；武漢上升0.9個(gè)百分點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，排名前五位的城市熱度均在增加，后五名均在下降，第六位北京的求職者歡迎度僅占4.24%?？傮w來(lái)看，除了北京，求職者對(duì)一線城市的熱情并沒(méi)有消減。求職者對(duì)北京的求職意愿度降低和當(dāng)?shù)厝丝谡{(diào)控不無(wú)關(guān)系，2018年末，北京全市常住人口比上年末下降0.8%，同比減少16.5萬(wàn)。其中2018年15－59歲（勞動(dòng)年齡人口）常住人口為1562.8萬(wàn)人，同比減少了23.3萬(wàn)。這是1997年以來(lái)的常住人口第二次下降，也是自2017年起連續(xù)兩年下降。
“裸辭”比例上升一成，錢不再是跳槽主因
根據(jù)前程無(wú)憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，有64.3%的受訪者在最近一次跳槽時(shí)選擇了“裸辭”，選擇“騎驢找馬”的人占35.7%。和上個(gè)季度相比，選擇“裸辭”的比例增加了10%。
“裸辭”的人很可能會(huì)面臨長(zhǎng)期找不到工作的后果，那么是什么原因?qū)е逻@部分人冒著這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)也要立馬走人嗎？根據(jù)前程無(wú)憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，排在前三位的跳槽原因分別是“企業(yè)發(fā)展不佳”、“個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”和“對(duì)目前薪酬福利不滿意”。此次排名和上一季度相比變化較大，“企業(yè)發(fā)展不佳”取代“對(duì)目前薪酬福利不滿意”成為跳槽的首要理由，因“個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”而跳槽的人數(shù)所占比重上升，和第一僅有0.4%的差距。聯(lián)系求職者“裸辭”比例上升這一現(xiàn)象可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，公司實(shí)力和個(gè)人發(fā)展重于薪酬福利，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r是求職者決定是否要跳槽的重要標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生危機(jī)時(shí)，求職者會(huì)毫不猶豫的離開尋求更穩(wěn)定的發(fā)展。（見(jiàn)圖1）
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超三成人表示跳槽薪資“有漲就好”
由于薪酬福利不再是求職者跳槽主因，職場(chǎng)人跳槽期望漲薪幅度也隨之產(chǎn)生了變化。根據(jù)前程無(wú)憂“2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，表示“漲幅在30%以下，有漲就好”的受訪者最多，占31.6%。有29.5%的受訪者表示希望“漲幅在30%~50%（含30%）”，和上一季度相比略有下降。（見(jiàn)圖2）
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