國內(nèi)半數(shù)以上城市的政府規(guī)定復(fù)工時(shí)間不得早于2020年的2月10日。前程無憂發(fā)起“企業(yè)復(fù)工狀況調(diào)查”對2月10日和2月17日兩周的企業(yè)運(yùn)營和用人需求進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和對照。 

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示： 

　　- 國有企業(yè)復(fù)工最早，到崗上班比例最高，員工保障條件也相對較好。 

　　- 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)復(fù)工比例最高，企業(yè)長期保持24小時(shí)的響應(yīng)速度，移動上班已經(jīng)成為日常。目前在家上班的比例高達(dá)92%，無論是捐助還是滿足民生消費(fèi)，在資源調(diào)配上非常有能量。 

　　- 大型企業(yè)復(fù)工比例最高，受訪企業(yè)中員工規(guī)模在2000人以上的復(fù)工比例達(dá)到84%，員工人數(shù)在100人以內(nèi)雇主復(fù)工僅占47%。 

　　- 管理類、研發(fā)類的崗位的復(fù)工比例最高。 

　　截至2月底不少企業(yè)仍然采取輪崗上班或遠(yuǎn)程居家辦公的形式，但3月起復(fù)工的規(guī)模應(yīng)當(dāng)會進(jìn)一步擴(kuò)大。疫情風(fēng)險(xiǎn)較低的區(qū)域可能會全面復(fù)工。