1.樓層經理：5名，性別不限，年齡25-35周歲（另儲備一期商管男性25-40周歲），大專及以上學歷，專業(yè)不限。有大型商場或家居商場工作經驗者優(yōu)先。擬薪2300-3000，視工作能力定資，試用期3個月，視工作表現(xiàn)可提前轉正，工作時間8:30-17:00，月休4天＋五險＋春節(jié)福利＋免費工作餐＋班車接送。

2.招商專員：男女不限，年齡25-35周歲，有大型商場或家居商場的招商經驗者優(yōu)先，能夠適應不定期出差，有較好的溝通能力，大專及以上學歷，專業(yè)不限。薪資待遇面議。試用期3個月，視工作表現(xiàn)可提前轉正，工作時間8:30-17:00，月休4天＋五險＋春節(jié)福利＋免費工作餐＋班車接送。

3.客服專員；女性兩名，年齡25-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，有收款經驗或接待客訴能力者優(yōu)先，擬薪2100-2300，試用期1個月，工作時間8:30-17:00，月休4天。

4.安防員：若干名，男性，年齡18-55周歲，要求身體健康無劣跡，退伍軍人或有住宅物業(yè)管理經驗者優(yōu)先錄用，薪資待遇面議。

5.電工：男性2名，年齡55周歲以下，要求身體健康，責任心強，有電工證，能適應倒班，掌握強弱電、供配電維修，做好設備檢驗檢查工作，保證電氣線路正常工作。工資待遇面議。

6.維修工：男性2名，年齡55周歲以下，要求身體健康，責任心強，能適應倒班，能獨立完成給排水、供暖管線維修工作。工資待遇面議。

7.保潔：若干名，男女不限，年齡55周歲以下，月休兩天，法定節(jié)假日休息，午餐福利食堂，團體意外險，有相關經驗者優(yōu)先錄用。