協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司運營管理；　　

2.帶領(lǐng)市場拓展部、招聘部，按時完成年度經(jīng)營計劃；

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，確保公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；　　

4.指導(dǎo)客服、社保、行政等部門日常服務(wù)工作，確保后臺支撐有效及時；

5.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，提高團隊凝聚力，營造家文化；

6.指導(dǎo)各部門做好公關(guān)管理，妥善處理各項突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交辦的各項臨時工作。

崗位要求

1.品行端正、為人正直，責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力，積極樂觀；

2.?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉地方及國家相關(guān)勞動法規(guī)、財稅政策；

4.至少3年20人以上團隊管理經(jīng)驗；

5.具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，具有良好的文案能力，條理清晰、邏輯性強；

6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、判斷力和影響力，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。